一、公司簡介

云南云天化股份有限公司是云天化集團有限責(zé)任公司的控股上市公司（證券代碼:600096），主營肥料、磷礦采選、精細(xì)化工、商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)，磷礦采選能力、聚甲醛產(chǎn)能規(guī)模均居全國前列，磷復(fù)肥產(chǎn)能規(guī)模居亞洲前列。

公司旗下?lián)碛?0余家分子公司，員工總數(shù)超過1萬人，在云南、重慶、內(nèi)蒙古等省市建有生產(chǎn)基地，在中東、東南亞地區(qū)設(shè)立了銷售公司，銷售網(wǎng)點分布于世界各地。公司先后入選國務(wù)院國資委國有重點企業(yè)“管理標(biāo)桿企業(yè)”、國有企業(yè)“公司治理示范企業(yè)”，商務(wù)部全國供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用“百強示范企業(yè)”。2024年公司實現(xiàn)營業(yè)收入615.37億元，歸母凈利潤53.33億元。

二、招聘原則

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次以校園招聘為主，部分崗位面向社會招聘，含公司及下屬單位計劃招聘總?cè)藬?shù)96人，具體招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、條件詳見附件。其中，校園招聘對象為2025年畢業(yè)生或2024年保留應(yīng)屆生身份的畢業(yè)生。碩士研究生及以上的高層次人才招聘，相關(guān)崗位、人數(shù)、職責(zé)、條件詳見《云天化集團2025年高層次人才校園招聘公告》，網(wǎng)址為：https://mp.weixin.qq.com/s/XBzSP0VSfKBkKV0jZBzNyg

四、招聘條件

（一）基本要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，身心健康、誠實守信、品行端正，無不良記錄。

（二）專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合崗位需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（三）學(xué)歷要求：取得國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

（四）工作經(jīng)驗：社會招聘人員應(yīng)具有招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗。

五、相關(guān)待遇

（一）廣闊的發(fā)展舞臺：公司有磷礦采選、精細(xì)磷化工、有機化工、磷復(fù)肥、氮肥等多家產(chǎn)業(yè)公司，搭建管理、研發(fā)、技術(shù)、技能、業(yè)務(wù)、職能六條職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

（二）健全的薪酬體系：公司有系統(tǒng)的業(yè)績考核和薪酬體系，提供“五險二金”、節(jié)假日慰問、帶新年休假等多重福利保障。

（三）系統(tǒng)的培養(yǎng)機制：公司構(gòu)建分類分層的人才培養(yǎng)體系，為員工提供多崗位培養(yǎng)鍛煉機會，系統(tǒng)、精準(zhǔn)賦能員工成長成才。

（四）豐富的文體活動：提供羽毛球、籃球、足球、排球、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。

六、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年5月30日止。

2.報名入口：https://app.mokahr.com/social-recruitment/yth

3.每名應(yīng)聘者限報兩家單位，各單位限報一個崗位。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫報名表，并對填寫、提交的信息及材料真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消招聘或錄用資格。應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料不予退還。

（二）資格審查

按照公布的崗位任職條件進(jìn)行資格審查、簡歷篩選，并按不超過10：1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員。資格審查中，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補充相關(guān)證明材料，不提供材料者，視為放棄本次招聘機會，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）筆試、面試

筆試采取線上答題，考察應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)知識儲備，滿分100分；面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。筆試、面試綜合得分=筆試得分×40%+面試得分×60%。筆試、面試時間、地點、形式另行通知。

（四）資格復(fù)審和背景調(diào)查

根據(jù)筆試、面試綜合成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1比例擇優(yōu)（筆試、面試得分相同的，取面試成績靠前者）開展資格復(fù)審，進(jìn)一步審核任職條件，復(fù)核報名信息的真實性，資格復(fù)審不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺按成績排名遞補。社會化招聘人員，開展背景調(diào)查，進(jìn)一步審查學(xué)歷學(xué)位證明、個人社保參保證明、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格證書、近期體檢報告、個人信用報告、個人業(yè)績情況證明或個人成果、競業(yè)限制約定等，背景調(diào)查不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺按成績排名遞補。

（五）錄用公示

資格復(fù)審和背景調(diào)查合格的人員確定為擬錄用對象，在公司官網(wǎng)公示5個工作日。

（六）體檢

公示無異議人員，由錄用單位組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位錄用要求明確，體檢不合格者不予錄用，體檢時間和地點另行通知。

（七）遞補錄用

因應(yīng)聘人員體檢不合格、放棄應(yīng)聘等原因，招聘崗位空缺的，公司結(jié)合實際情況決定是否開展遞補錄用。

（八）入職報到

擬錄用人員應(yīng)自收到公司發(fā)送的《錄用通知書》之日起，在通知書指定時間內(nèi)，以書面形式（郵件 / 系統(tǒng)確認(rèn) / 紙質(zhì)回執(zhí)）向公司明確答復(fù)是否接受錄用，若逾期未回復(fù)，將視為自動放棄錄用資格。經(jīng)雙方確認(rèn)錄用意向后，擬錄用人員需于《錄用通知書》約定的入職日期到公司報到，辦理入職手續(xù)。

六、不予錄用情形

1.資格審核貫穿招聘全流程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格或者錄用資格。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件、在報名時提供虛假信息、被認(rèn)定有舞弊等行為或存在其他不適合錄用情形的人員，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同。

2.擬錄用人員未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，視為自動放棄錄用資格。

3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者，不予錄用。

4.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除者，不予錄用。

5.已與其他單位建立有勞動合同關(guān)系，入職前未解除者，不予錄用。

6.相關(guān)證書、證明、檔案等重要資料缺失者，社會招聘人員背景調(diào)查出現(xiàn)重大風(fēng)險提示者，不予錄用。

七、注意事項

1.應(yīng)聘人員本人與公司員工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，在報名時應(yīng)說明，公司按規(guī)定在組織招聘時安排回避。如故意隱瞞不報的，經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；已簽訂協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動合同。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公司將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示，如因應(yīng)聘人員原因無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

八、其他

本公告未盡事宜，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王老師 呂老師

聯(lián)系電話：0871-64327162

公司地址：云南省昆明市西山區(qū)滇池路1417號

附：云南云天化股份有限公司春季招聘計劃

                                               云南云天化股份有限公司

                                                    2025年4月21日